De O van Oplossingsgericht Management

Doen wat werkt.bmpIs oplossingsgericht management niet gewoon een pleonasme? Management is toch altijd oplossingsgericht? Of zou dat in in ieder geval moeten zijn. Maar ja, we weten allemaal wel beter. De praktijk is weerbarstiger dan de theorie. Loglega Coert Visser heeft over het onderwerp een boeiend boek geschreven: ‘Doen wat werkt, oplossingsgericht werken in organisaties’, dat in veel situaties houvast kan bieden. De achtergronden van het oplossingsgericht werken worden aan de hand van dit boek hier kort beschreven.

Angst Management: ABN-Amro en haar nep-goeroe

Afgelopen zaterdag stond er een mooi artikel in het FD over de wijze waarop ABN-Amro de afgelopen weken de heersende angst cultuur in het bedrijf heeft aangepakt: met een nep-goeroe. De campagne ‘Are we open?’, die het startschot was van een cultuurverandering onder haar 25.000 medewerkers in Nederland, werd geleid door nep-goeroe Bradford Michaels. In werkelijkheid bestaat de betreffende goeroe niet en blijkt het een acteur te zijn geweest. Ik kreeg maar liefst vijf ‘gevoelens’ bij deze aanpak. 1. Geweldig dat de bank dit probleem aanpakt. 2. Zou de gekozen aanpak werken? 3. Wat een negatief beeld van business goeroes is er toch 4. Wat weinig kritisch zijn die medewerkers van ABN-Amro. Checken ze niet even wie ze voor zich hebben? Is DAT niet het grote probleem van de bank? 5. Het is tijd voor ‘Angst management’.

Boek van de week

Opleidingen

Bekijk alle opleidingen

Informatie overvloed: puzzle of mysterie?

Kapitalisme bestaat bij de gratie van het feit dat informatie beschikbaar is aan hen die deze informatie nodig hebben. Al sinds Adam Smith in de 18e eeuw schreef (‘Wealth of Nations’) over de transparante markt, is (financiële) informatie de bron waarop beslissingen in het kapitalisme worden genomen. Soms is alle informatie aanwezig, maar niemand doet er iets mee. Informatie-overvloed kan leiden tot verlammingsverschijnselen bij banken, beleggers, analisten, laat staan bij de individuele consument of investeerder. De Enron case is hiervan wel het meest ontluisterende voorbeeld. Het is niet het gebrek aan informatie dat bij Enron het probleem was, maar het feit dat niemand de beschikbare informatie goed las of begreep! Malcolm Gladwell, auteur van o.m. ‘Blink’ en genoemd als nieuwste goeroe, schreef over dit fenomeen een boeiend verhaal in de New York Times. 

Vacatures

Teammanager Juridische en Bestuurlijke Zaken Noord (Veendam)

Veel processen binnen de RDW hebben juridische raakvlakken. Deze komen bij de afdeling Juridische en Bestuurlijke Zaken bij elkaar. Een zeer breed werkterrein dus. Zeker voor teammanagers zoals jij! Bekijk alle vacatures

Advertorial

Leiderschap op sneakers

Het event voor startende leiders over de zin en onzin van leiderschapstheorieën. Word de leider van de toekomst. Lees verder

De slimste jongetjes van de klas: de ondergang van Enron

‘The smartest guys in the room’ over de opkomst en ondergang van het Enron-concern is een must voor iedereen in het zakenleven. De film geeft een ontluisterend beeld van de wijze waarop het bedrijf in problemen kwam en van de mentaliteit van enkele topmanagers. Maar ook de wijze waarop banken en financiers een oogje dichtknepen, terwijl juist zij beter hadden kunnen weten, is verbijsterend. Dat de Enron top tot de intieme vriendenkring van de familie Bush behoorde, maakt het verhaal er niet vrolijker op. Maar de film is wel absoluut verplichte kost voor iedereen die zich bezig houdt met zakendoen, van accountants en adviseurs, van managers tot financiers.

Meest recente berichten

Recente reacties

Archief

Categorieën

Meta